为使新入职教师尽快适应学校教育教学工作环境，提升教育教学能力与职业素养，近日，人事处在图书馆学术报告厅举办了2025年新入职教师培训，80多名新入职教师参与了本次培训。
本次培训紧扣“立德树人”根本任务，聚焦新教师职业发展核心需求，精心设计培训内容。人事处张兰英以《立德树人，育人育心，做新时代“四有”好老师》为题，阐释师德师风重要性，解读党和国家关于师德师风建设的相关文件精神；教务处陈卫安以《坚守立德树人初心，担负起应用型人才培养使命》为题，通过关键指标解读校情，梳理教学政策体系，并聚焦人才培养方案执行、教学大纲编制、教学平台使用等实操环节，为新教师提供岗位能力提升的精准路径；科研处董丽丽以《扎根邢襄深耕学术——邢台学院新入职教师科研工作方向与方法指南》为题，介绍学校科研成绩、科研平台和地区社会经济特点，鼓励新入职教师将科研融入区域发展要求，借助团队之力，延续科研势头；学生处刘李立以《新时代高校辅导员践行立德树人使命的实践与思考》为题，鼓励辅导员树立爱心，坚定信心，促进学生全面发展；省教创赛特等奖获奖教师李慧迪以《如何走上讲台讲好“第一课”》为题，对新入职教师在备课、授课、教研等方面进行培训；国家自然科学基金项目主持人侯红霞博士以《青年教师入职后怎样开展有效的科研活动》为题，根据自己的科研发展经历与新教师深入交流，鼓励新入职教师勇于开展科研探索。
培训期间，还组织新入职教师集体参观了校史馆和北方大学纪念馆，感受学校浓厚的历史文化底蕴。
